{"id":3112,"date":"2025-06-09T15:57:11","date_gmt":"2025-06-09T21:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/trabucoradio.com\/home\/?p=3112"},"modified":"2025-06-09T15:57:11","modified_gmt":"2025-06-09T21:57:11","slug":"estamos-dispuestos-al-dialogo-pero-no-a-seguir-con-miedo-trabajadores-administrativos-de-la-upch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trabucoradio.com\/home\/?p=3112","title":{"rendered":"ESTAMOS DISPUESTOS AL DI\u00c1LOGO, PERO NO A SEGUIR CON MIEDO\u201d: TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UPCH\u00a0"},"content":{"rendered":"
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ESTAMOS DISPUESTOS AL DI\u00c1LOGO, PERO NO A SEGUIR CON MIEDO\u201d: TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DE LA UPCH<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abSi nos van a correr que sea por decir la verdad\u00bb, manifestaron con firmeza trabajadores administrativos de la Universidad Popular de la Chontalpa a Trabuco Noticias , quienes manifestaron que hasta la fecha no han recibido atenci\u00f3n favorable por la UPCH.MX ; al contrario, despu\u00e9s de su primera denuncia p\u00fablica, donde expusieron su inconformidad ante el descuento a su sueldo y el cambio de categor\u00eda de -base a confianza- aseguraron se intensific\u00f3 el acoso, la intimidaci\u00f3n y hasta los catalogaron de \u201crevoltosos\u201d.<\/div>\n
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Ante esta situaci\u00f3n, m\u00e1s de 20 trabajadores administrativos de las UPCH, en representaci\u00f3n de los 109 agremiados a este sindicato, a trav\u00e9s de los micr\u00f3fonos de Trabuco-Radio, dijeron que entre sus peticiones m\u00e1s urgentes est\u00e1n el derecho de audiencia ante el gobernador Javier May Rodr\u00edguez y la Secretaria de Educaci\u00f3n Patricia Iparrea. As\u00ed como la restituci\u00f3n de su salario base, el reconocimiento de su contrato colectivo vigente y la devoluci\u00f3n de m\u00e1s de 600 mil pesos en cuotas sindicales que no fueron entregadas al gremio.<\/div>\n
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La reclasificaci\u00f3n contractual, afirman, viola el art\u00edculo 36 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Tabasco y ha generado recortes salariales, p\u00e9rdida de antig\u00fcedad, problemas emocionales y econ\u00f3micos. Se\u00f1alan como primer responsable de este problema al rector Jos\u00e9 Luis de la Cruz C\u00f3rdova y a su equipo, incluyendo a Soraida Balc\u00e1zar Reyes y Manuela Quiroga Mayo, acusadas de presionar al personal para renunciar a sus derechos.<\/div>\n
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Tambi\u00e9n imputan a Blanca Luz Rueda Flores por rechazar sus escritos legales y a Ezequiel L\u00f3pez Torres por facilitar el cambio de clave en n\u00f3mina. La abogada Martha Ruth Cruz Salaya, agregan, los habr\u00eda amenazado con despedirlos si no desisten. Finalmente, mencionaron a N\u00ednive Aguilera Arias, directora de servicios escolares, como parte de esta cadena de intimidaci\u00f3n.<\/div>\n
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Frente a este panorama, el personal afectado pide la intervenci\u00f3n urgente del Gobierno Estatal y exigen que se respeten sus derechos laborales, alertando que est\u00e1n dispuestos al di\u00e1logo, pero no a rendirse sin ser escuchados.<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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